O que me choca no salário dos gestores não é o valor.
Acho que os bons profissionais têm de ser devidamente recompensados e não percebo, de todo, as comparações feitas ultimamente entre os salários de gestores e os dos jogadores de futebol.
Sem uma boa gestão não há bom trabalhador que valha a uma organização. O inverso também é verdade naturalmente.
O valor estará correcto se o seu trabalho valer o que recebe e a organização tiver capacidade de lho pagar. Creio que a isto se chama boa gestão.
O que choca verdadeiramente é perceber que há gestores nomeados pelo nome e imagem criadados à conta de um cv interessante (entenda-se passagem por instituições alegadamente sólidas) sem que ninguém se preocupe em perceber se há uva debaixo de tanta parra.
Choca-me também, naturalmente, que os trabalhadores não sejam devidamente remunerados de acordo com a mais valia que aportam a cada instituição. Decerto existiriam muitos aumentos salariais e algumas reduções. Diga-se em abono da verdade que existem aqueles que, fora da lógica existencialista, nem a RMMG mereceriam mas isso é outra questão
Concluindo , não me choca o valor se a avaliação for bem feita, mas choca-me muito esta cegueira pela imagem.
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